“让小数点后面再多一个‘9’，就是我的工作目标”，这是山东省五一劳动奖章获得者、金创冶炼公司化验员姜月波最常说的话。

       1993年，从职专毕业的姜月波来到金创集团大柳行金矿成为了一名选矿车间浮选工。1996年，因工作需要她被调到化验室，一干便是二十六年。

       从选矿专业跨界到化验工作，她生生把自己从“门外汉”逼成了技术骨干。她说：“化验工作在别人眼里可能很枯燥，但我就是喜欢，干化验工作让我觉得每天都过得很充实。”

她的技术就是过硬

       提起姜月波，金创冶炼公司化验室主任贺宗兴忍不住竖起大拇指，“她的技术很过硬，担负着化验工作最重要的环节。”

       化验室就是冶炼厂的眼睛，金纯度达到多少，生产过程是否达标，全部从化验的数据来判断。“为了练好基本工，之前也是遇到过不少难题”，姜月波笑着说到。在之前“二号金”分析实验中，标准液对化验员的操作水平要求极高，为了能够配出符合标准要求的金标准液，姜月波利用下班时间认真练习移液、定容等操作，经过数十次的反复实验和摸索，她配出来的标准液，曲线K值终于达到0.999，完全符合行业标准要求。然而，为了让数据更加有说服力，她仍然不满足于现状，反复进行近百次实验。

       在同事眼里，她就像是“拼命三郎”，每天除了吃饭睡觉就是摆弄“瓶瓶罐罐”，而正是这种追求更加完美的工作态度，让她最终能够轻松配制出0.9999的标准溶液，成功让小数点后多了一位“9”。目前金创冶炼公司化验室常用的20余种元素共涉及40多种标准液，全部由姜月波来配制。

为了工作，任何困难她都能克服

       让小数点后面再多一个“9”，不仅是她对工作精度的要求，也是她工作态度的体现。

       为了干好这一行，姜月波付出了很多。走进办公室，在这张不足两平米的办公桌上，堆满了各种学习书籍和数据资料。一本常年翻看的《黄金城集团工人技能培训教材》封皮已经有些破旧了。翻开教材，上面布满了她做的笔记和数据分析。“我不是学化验专业的，但既然干这一行就必须要不断学习、不断提升，让自己的业务能力满足岗位的要求。”

       2021年，在“一号金分析”工作中，多元素杂质的痕量分析既是工作重点，也是工作难点。多种元素同时上仪器检测需要标定多条标准曲线，可标准液如何配制就成了难题。如果实行一元素一标定，会非常浪费时间。如果所有元素同时标定，部分元素相互影响，影响标定精度。就在她苦恼之时，突然想起了以前的一个经典案例—分离干扰元素。通过多方查验，姜月波将相互产生干扰的铂、钯等多种元素进行分别配制，而不产生相互干扰的元素进行混标配制，避免了重复实验造成的时间浪费，有效提高了“一号金分析”实验的进展效率。有了这次成功经验，她还完成了精矿粉、冶炼中间品的铂钯铑铱等贵金属分析规程设计，并已完成50批次分析，分析结果准确率和重现性均达到项目要求。

她对工作有一股子钻劲

       让小数点后面再多一个“9”的求精态度，也体现在她日常扎实的工作当中。

       “姜月波要是有实验做不出来，决不会甘心的，一次次重复、一次次改进，非得达到自己满意的标准才行。以前铅锌混合精矿滴定铅锌时，结果不满意，她连续滴了三四天，终于找到了原因，取得了满意的结果。”化验室同事姜庆华说。二十六年来，她做遍了化验室所有的工作种类，她习惯把最难的试样留给自己。每次开展一项新的实验，她都是第一个上手，从标准液配制、分析、测定、到出结果，自己先来上几遍，并且注意收集信息、积累资料，随时关注政策动态，吸收、分析和研究相关技术技能，以最快的速度掌握实验方法和技巧。由于出色的工作，姜月波先后荣获了烟台市五一劳动奖章、山东黄金城集团集团好矿工、金创冶炼公司先进工作者等荣誉称号。今年，她又荣获了山东省五一劳动奖章。

       面对多项殊荣，她却说：“化验工作，只是熟能生巧罢了。”一切在她手里看似简单的动作，都是她用青春和无数次挑战换来的。人们常说“每天都坚持同一件事，比登天还难”。而她，正是用二十六年的尽心竭力、一丝不苟，诠释了什么是精益求精，什么是无比热爱。