1月份以来，赤峰银铅公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，“三个进一步”强化安全教育培训，筑牢企业安全生产防线。

一是进一步提高安全教育培训质量。该公司重新修订2023年安全教育培训计划，坚持做到“分类组织、按需施教、应培尽培、突出重点、有的放矢”。在培训上，持续创新培训方式，坚持全员培训与重点培训相结合、安全工种培训与新技术普及教育相结合。在培训过程中，做到不同时期有不同重点，不同工种有不同内容，不同对象有不同方法，不同层次有不同要求。同时，结合参训人员的具体情况，有针对性地开展各种活动，组织职工参加岗位资格培训、技术练兵、观摩研讨等活动，丰富教学内容，激发学员的学习热情。截止目前，共2100人次参加节前、复工及“开工第一课”安全培训，培训合格率达到100%。

二是进一步加大安全教育培训的管理力度。该公司将安全教育培训工作与管理工作紧密结合起来，开展“反四违”和“现场标准化整改”专项活动，进一步提高管理人员，特别是一线作业人员综合素质和应对各种突发事件的处置能力。同时，组织开展以持证上岗为重点的专项管理活动，重点对安全生产管理人员、特种作业人员、高危行业的一般从业人员持证情况进行检查，对于未按规定持证上岗和上岗前未进行安全教育培训的，严格处理。截至目前，该公司安全教育培训率及特种岗位人员持证上岗率均达到100%。

三是进一步落实安全教育培训主体责任。安全生产部牢固树立“抓培训就是保安全”的意识，制定安全教育培训规划和年度计划，逐步完善培训工作的长效机制，做到层层压实责任，处处都有安全指标。安全生产部主要负责人为安全教育培训责任制的第一责任人，要切实把安全培训工作落实到各个管理部门和生产环节，督促各部门负责人、安全管理人员和特种作业人员参加培训。同时，加强兼职安全员管理，定期组织业务知识学习，推动各部门责任制的督导落实，形成齐抓共管的良好局面。