近年来，赤峰柴矿公司深入贯彻落实新时代党的建设总要求，积极探索“党建+执行”模式，将党建工作与执行工作深度融合，推进“两学一做”学习教育常态化，深化拓展党史学习教育成果，强化党建引领执行工作，推动执行质效加速提升。

推行“党建+执行团队”模式 发挥先锋作用

为强化党建引领执行工作，锻造战斗力强、担当实干的执行队伍，组织48名党员，以“我为群众办实事”为出发点，结合党员的自身特长和管理职务，将党建工作与执行工作深度融合，并充分发挥党员先锋示范作用，着力解决干部职工“急难愁盼”问题。

打造“我是党员我争先”品牌 发挥争创作用

聚焦“作示范、勇争先”目标要求，持续深入开展“我是党员我争先”活动。设立“党员先锋岗”“党员突击队”，切实带头转变工作作风；围绕建党102周年开展系列活动，组织党员干部前往爱国主义教育基地接受红色教育，同时组织开展好“主题党日”活动，通过系列活动增强全体党员干部职工的政治素养与争创意识。

建设“五有”执行队伍 发挥堡垒作用

坚持以党建品牌创建为统领，推行党员亮身份、党员承诺践诺，加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，着力打造一支有信仰、有格局、有担当、有情怀、有操守的“五有”执行队伍；同时，坚持正向激励和反向问责相结合，营造奖惩分明、严管厚爱的良好环境，引领党员干部攻坚克难、奋勇争先。

下一步，赤峰柴矿公司继续坚持“抓党建、强队伍、促执行”，结合开展主题教育等活动，提升基层党组织组织力，凝聚执行队伍战斗力，推动执行工作加速高质量发展。